Команда на результат і прибуток

Як зробити так, щоб команда працювала на результат і прибуток — а не зливала час і тримала власника "в заручниках операційки"?

За 60 хвилин ви отримаєте інструмент, який уже завтра зніме 80% питань, хаосу й "переписувань" — і включить команду в прибуток, як ніби це їхній бізнес.

Це не "мотиваційна розмова", а інженерія управління, де:

  • Кожен бачить: що саме дає прибуток — і як його примножити
  • Знає: як вплинути на дохід — і на свою оплату
  • Вміє: донести ідею керівнику — і отримати "+" у зарплаті, а не "подивимось"
  • Ви не витрачаєте день на пояснення, хто мав зробити що
  • Завдання виконуються з першого разу
  • Команда починає пропонувати рішення, а не чекати вказівок
  • І головне — ви перестаєте бути "операційним донором" клініки

Це не "просто порядок". Це — прибуток, який не залежить від вас особисто

Далі — покроковий план трансформації на 65 днів

Після сесії ми сформуємо план, який змінює логіку мислення команди з "роблю, бо сказали" на "як ми заробимо більше".

Це не про контроль зверху. Це про систему, яка сама запускає ініціативу і прибуткове мислення всередині команди.

План включає:

  • 1. Формування продукту клініки
    Кожен співробітник бачить кінцеву цінність, яку ми створюємо для пацієнта
    ➡ Від "я просто асистент" до "я частина продукту, який приносить дохід"
  • 2. Побудова функціональної структури
    Чіткий розподіл: хто за що відповідає — без дублювань і "перекладання"
    ➡ Жодних "не моя зона" чи "а хто мав зробити" — все видно, все зафіксовано
  • 3. Продукти + метрики для кожної ролі
    Ми описуємо, що має виробляти кожен і як це вимірюється
    ➡ Ви бачите, хто реально створює дохід — а хто просто "зайнятий"
  • 4. Інструмент щоденного аналізу вузьких місць
    Співробітники щодня бачать:
    – де зупиняється потік грошей
    – які дії не дають результату
    – куди краще спрямувати зусилля (наприклад, інвестувати в маркетинг замість просити підвищення)
    ➡ Команда сама ставить діагноз, пропонує рішення і мислить категоріями прибутку
    Це ключ до того, щоб ви як власник вийшли з постійного "витягування" і перейшли до зростання
  • 5. Мотиваційна модель, що працює
    Чіткий зв'язок: дії → результат → дохід
    ➡ Персонал перестає "просити" премії — і починає заробляти їх за зрозумілою логікою
  • 6. Фінансове планування
    Ви бачите: які напрями реально дають прибуток, куди "йдуть" гроші і як це змінити
    ➡ Кожне рішення — з розрахунком, а не "на відчуттях"
  • 7. Маркетинг і продажі як частина системи
    Ми поєднуємо: трафік → запис → дохід → відповідальність
    ➡ Більше ніякого "вклали $300 у рекламу — і тиша". Ви бачите, чому, де, і хто відповідає

У вас буде не просто структура — а повноцінна модель управління клінікою як прибутковим бізнесом

І головне — AI-асистенти

Покажу, як підключити AI, які:

  • – замінюють 1–3 співробітників без втрати якості
  • – автоматизують записи, нагадування, контроль
  • – дають команді інструменти, які прискорюють роботу в рази

➡ Ви отримаєте масштаб без зростання витрат і без потреби "ще наймати"

Це план, який можна впровадити самостійно або разом зі мною — під ключ. І з гарантією результату.

ЗАПИСАТИСЬ НА КОНСУЛЬТАЦІЮ

Скільки це коштує?

$18

Вартість консультації

Це не про те, щоб заробити на вас. Це про те, щоб показати, скільки ви втрачаєте щотижня, не маючи системи — і як ці втрати легко перетворити на прибуток.

Це не просто консультація. Це — дзеркало вашої клініки і покрокова стратегія зростання.

Гарантія результату

Якщо ви не побачите, де і як саме втрачаєте прибуток, я поверну $18 без жодних запитань. Чесно.

Я не продаю "час" — я демонструю модель, яка вже працює в клініках по Україні та США. Моя задача — зробити вам вигідно ще до початку співпраці.

Бонуси

Бонус 1. Шаблон "7 функціональних відділів клініки"

Побачите всі "дірки" у відповідальності

Вже після консультації зможете оптимізувати зони між адміном, маркетингом, лікарями, фінансами

Бонус 2. Чек-лист "Прибутковість команди"

Дає розуміння: хто реально приносить дохід, а хто просто зайнятий

Показує, як прив'язати оплату до результату — прозоро і справедливо

Бонус 3. 5 рішень для запуску ініціативи в команді

Готові фрази, дії та сценарії, які одразу активізують персонал

Менше контролю з вашого боку — більше самостійних рішень від них

Ці бонуси не заважають рішенню про оплату, а навпаки — допомагають швидше реалізувати те, що ми обговоримо.

Як записатись?

  1. 1
    Натисніть кнопку «Записатись»
  2. 2
    Відкриється мій помічник — дайте відповідь на кілька коротких питань
  3. 3
    Оплатіть $18
  4. 4
    Я напишу вам особисто, щоб узгодити зручний час

Тривалість: 60 хвилин

Формат: онлайн

Працюємо конкретно під вашу клініку і ваші цілі

ЗАПИСАТИСЬ НА КОНСУЛЬТАЦІЮ

Хто проводить консультацію

Олександр Талько
Архітектор систем управління для медичних клінік

15 років досвіду у сфері медицини, управління, персоналу, продажів та автоматизації

100+ клінік пройшли трансформацію від "хаосу" до керованої системи

Я допомагаю власникам:

– вийти з операційки
– зібрати сильну команду
– створити систему, яка генерує прибуток без постійної участі керівника

Ця консультація — не "розмова" і не поради. Це — інженерна сесія, після якої у вас буде конкретна карта дій і чітке розуміння: що зробити, як, і що це дасть у грошах.

ТАК, Я ХОЧУ ЗАПИСАТИСЬ