1
Основи системного найму
Розуміння філософії найму та створення стратегії пошуку персоналу
- Цикл найму: 10 кроків до крутого працівника
- Чому співробітники не приходять або залишають компанію
- Програма курсу та планування етапів
- Тести на перевірку знань
2
Особисті якості vs компетенції
Як визначити потрібні якості та навички для кожної посади
- Soft skills - особистісні якості співробітників
- Hard skills - професійні компетенції
- Список особистих якостей та їх застосування
- Як оцінювати кандидатів по якостях
3
Воронка найму
Створення алгоритму набору кандидатів від заявки до найму
- Створення воронки найму та процесу відбору
- Шаблон воронки найму в Excel
- Як відслідковувати етапи кандидатів
- Аналіз ефективності кожного етапу
4
Оплата праці та мотивація
Правильне визначення зарплати та системи винагород
- Як визначити оплату праці для посади
- Тестовий тиждень: оплата та умови
- Випробувальний термін: зарплата та критерії
- Система підвищень та бонусів
5
Складання оголошень
Написання оголошень що залучають якісних кандидатів
- Структура ефективного оголошення
- Як написати оголошення що продає
- Де розміщувати оголошення: канали пошуку
- Швидкість найму: як прискорити процес
6
Відбір та співбесіди
Проведення ефективних інтерв'ю та оцінка кандидатів
- Аналіз резюме та Google форм
- Структура проведення інтерв'ю
- Запит рекомендацій від попередніх роботодавців
- Презентація компанії кандидату
7
Тестовий тиждень
Організація випробувального періоду для нових співробітників
- План тестового тижня: завдання по днях
- Інструкція по проведенню тестового тижня
- Бланк оцінки кандидата
- Тестові завдання для керівників
8
Наставництво та розвиток
Система адаптації та розвитку нових співробітників
- Випробувальний термін: критерії та процес
- Наставництво: функції та мотивація
- Створення викликів для співробітників
- Система нагород та покарань