Безкоштовна 60-хвилинна Zoom-консультація, де ми покажемо, як це впровадити саме у вашому бізнесі.
де стабільний ріст і прибуток стають наслідком, а не випадковістю.
Подивіться коротке відео — як це працює на реальних бізнесах
і що саме ми розберемо на консультації.
Щоб потрапити на консультацію, натисніть кнопку нижче. Відкриється календар — оберіть зручний час і вкажіть свої дані. Зустріч пройде в Zoom.
Подати заявку на безкоштовну консультаціюЄ готовий алгоритм, який приводить бізнес до мети — будь то зростання прибутку чи створення чіткої системи управління.
Це не поради і не навчання. Це налаштована операційна система бізнесу — перевірена, оновлювана, гнучка. Просто підключіть її — і бізнес почне рости передбачувано.
Аналізує ключові дані бізнесу, прогнозує сценарії, допомагає визначати пріоритети і формує щотижневий план дій для команди — з автоматичним розподілом завдань і поясненням, чому саме це зараз головне.
✓ У результаті — ви керуєте бізнесом через систему, а не через людей. Цифри стають передбачуваними, команда — керованою, а прибуток — стабільним.
Щоб потрапити на консультацію, натисніть кнопку нижче. Відкриється календар — оберіть зручний час і вкажіть свої дані. Зустріч пройде в Zoom.
Подати заявку на безкоштовну консультаціюПрибуток ×2.3 за рік
Прибуток ×2 і лише 4 години/тиждень
Прибуток ×3 за 9 місяців
Ріст ×2 за рік, власник звільнив 70% часу
Прибуток ×2.7 за 8 місяців
Масштабування з 20 до 45 водіїв за рік
| Сфера / система | Без системи (хаос, болі власника) | Із системою TALKO (структура і передбачуваність) |
|---|---|---|
| 1. Виконання завдань | × Завдання передаються на словах. Постійно "забули", "не зрозумів", "не встиг". Власник усе контролює вручну, стомлений від пояснень і перевірок. | AI Усі завдання фіксуються в системі з дедлайнами, пріоритетами і KPI. AI-асистент пояснює логіку, нагадує про терміни, аналізує виконання. |
| 2. Найм персоналу | × Кандидатів шукають хаотично. Наймають "бо терміново треба". Потім — розчарування і плинність кадрів. Власник проводить десятки співбесід без результату. | ✓ Є алгоритм підбору за профілем ролі. Асистент перевіряє компетенції, проводить тестування і формує короткий список кандидатів. Найм стає прогнозованим процесом. |
| 3. Введення в посаду (онбординг) | × Новачок губиться. Старші пояснюють усе по сто разів. Власник відволікається від стратегічних задач, щоб "поставити людину". | AI Є готовий маршрут адаптації: чек-листи, відеоінструкції, база знань. Новий співробітник стає продуктивним за 3–5 днів без втручання власника. |
| 4. Управління співробітниками | × Люди працюють "по настрою". Мотивувати треба постійно. Ніхто не думає про прибуток. Власник відчуває, що "все тягну сам". | AI KPI і ролі прив'язані до прибутку. Команда бачить свій вплив на результат. Асистент допомагає проводити зустрічі, збирає звіти, координує задачі. |
| 5. Фінанси | × Прибуток "десь губиться". Дані по гугл-таблицях, облік — після факту. Власник не розуміє, чому при зростанні виручки грошей не додається. | AI Є єдина фінансова панель. Витрати, доходи, маржинальність — у реальному часі. Система попереджає про відхилення і дає поради для оптимізації. |
| 6. Залучення клієнтів і продажі | × Реклама — як експеримент. Сьогодні є заявки, завтра — тиша. Власник залежить від "зіркових маркетологів" і не розуміє, що реально працює. | AI Побудована автоворонка з чіткою вартістю заявки і прогнозом потоку. Асистент відстежує поведінку клієнтів, аналізує попит і запускає тести. |
| 7. Планування і координація | × Плани існують лише в голові. Ніхто не знає пріоритетів. День починається з "гасіння пожеж". Усі зайняті, але результатів немає. | AI Є щотижневе планування: система визначає пріоритети, формує завдання і координує дії команди. Власник бачить цілі, прогрес і прогноз прибутку. |
| Аспект | До системи | Після системи |
|---|---|---|
| Мислення команди | "Моя задача — вижити." | "Моя задача — вплинути на прибуток." |
| Рівень ефективності | Використовується лише 40–50% потенціалу. | Реалізовано 90–100%, бо всі процеси вимірюються і коригуються. |
| Фокус власника | Контроль, пояснення, втручання. | Аналіз, масштабування, стратегія. |
| Швидкість рішень | Повільна, через постійні уточнення. | Автоматизована: система підказує, хто і що робить. |
| Прибуток | Стрибкоподібний, непередбачуваний. | Стабільний ріст 10–20% щомісяця. |
Без системи власник працює в бізнесі.
Із системою — бізнес працює на власника.
Це не просто "зустріч" — це діагностика і побудова плану росту вашого бізнесу. За 60 хвилин ви отримаєте повну картину, що реально стримує прибуток — і покроковий план, як це виправити.
Ця консультація — не про розмови. Це точна карта, яка показує, як перетворити ваш бізнес із хаосу на керовану систему прибутку.
системний архітектор бізнесу, експерт із управління та автоматизації з 25-річним досвідом.
Я створив систему, яка прибирає хаос, втому і випадковість із бізнесу. Вона дозволяє власнику вийти з операційки, залишивши прибуток під контролем цифр, а не людей. Якщо ви готові перейти від "ручного управління" до передбачуваної архітектури — на консультації ми почнемо це робити разом.