Talko Management Systems - 65 днів трансформації бізнесу

Talko Management Systems

Програма трансформації бізнесу за 65 днів

Спочатку будуємо архітектуру бізнесу, а далі ви отримуєте управління з телефону. Співробітники заходять в мобільний додаток, працюють ініціативно та досягають росту прибутку.

Повна перебудова бізнес-системи від хаосу до автопілоту. Перевірена методологія з 150+ успішних трансформацій МСБ.

65 Днів програми
10 Основних модулів
150+ Успішних кейсів
2x Зростання прибутку
1

Сканер системи: Де просідає прибуток

Тривалість: 2 дні

Власник тоне в операційній діяльності, незрозуміло де втрачаються гроші, постійне гасіння пожеж, немає системного огляду бізнесу.
Повна діагностика бізнесу, виявлення слабких місць, протокол антикризового управління, аналіз залученості власника.
Перейти до модуля 1
2

Архітектура управління: Бізнес працює без вас

Тривалість: 3 дні

Бізнес зупиняється коли власник відсутній, команда саботує зміни, немає інструментів управління, все залежить від особистого контролю.
Впровадження інструментів управління, управління змінами без саботажу, навчання команди автономній роботі.
Перейти до модуля 2
3

Продуктивність власника 2.0: Мислити як інвестор

Тривалість: 2 дні

Власник застряг в операціях, вчиться але не впроваджує, хаос часу, витік енергії, розфокусована увага на всьому.
Стратегічне управління часом/енергією, система навчання з фокусом на впровадження, інструменти утримання фокусу, розрізнення продуктивності від зайнятості.
Перейти до модуля 3
4

Конструктор майбутнього: Стратегічна модель компанії

Тривалість: 5 днів

Немає чіткого напрямку, команда не розуміє кінцевих цілей, незрозуміла цінність продукту, реактивні бізнес-рішення.
Формування стратегічних цілей, ідеальний план бізнесу, чітке визначення продукту, ключові цінності для клієнтів.
Перейти до модуля 4
5

Операційне ядро: Метрики, AI та контроль без контролю

Тривалість: 17 днів

Непередбачувані результати, ручне прийняття рішень, незрозуміла цінність ролей, немає вимірювання ефективності, хаотичні управлінські наради.
Операційна система управління, прийняття рішень через AI, автоматизовані посадові інструкції, дашборди KPI, аналітика ефективності.
Перейти до модуля 5
6

Розподіл влади: Хто за що відповідає в масштабі

Тривалість: 3 дні

Власник втручається в усе, незрозумілі ролі власник/директор, вузькі місця масштабування, немає системи делегування.
Чіткі функції власник vs директор, план масштабування без участі власника, інтеграція помічника, стратегія розширення вузьких місць.
Перейти до модуля 6
7

Команда як система: Рішення замість запитань

Тривалість: 4 дні

Команда приносить проблеми а не рішення, нечітке виконання завдань, реактивний персонал, ручні процеси прийняття рішень.
Ефективна система розпоряджень, розвиток проактивної команди, інтеграція AI в прийняття рішень, культура орієнтована на рішення.
Перейти до модуля 7
8

Рекрутинг нового типу: AI + культура + швидке впровадження

Тривалість: 10 днів

Неправильний найм, повільна інтеграція, невідповідність культурі, ручний процес рекрутингу, високі витрати на плинність кадрів.
Воронка найму через AI, оцінка культурної відповідності, автоматизована система найму, швидкий процес адаптації, планування кар'єрного розвитку.
Перейти до модуля 8
9

Фінансова чіткість: Бізнес мовою цифр без хаосу

Тривалість: 5 днів

Фінансовий хаос, незрозумілий грошовий потік, нерозуміння бізнес-метрик, плутанина в управлінні грошима.
Чітка система управління грошима, базові фінансові метрики для власників, контроль передбачуваного грошового потоку.
Перейти до модуля 9
10

Заявки. Продажі. Потік. AI-система залучення клієнтів

Тривалість: 14 днів

Нестабільний потік заявок, ручний процес продажів, низька конверсія сайту, відсутність автоматизації, непередбачуваний дохід.
Повна автоматизація маркетингу: офери, реклама Meta, конверсійні сайти, AI чат-боти, онлайн платежі, аналітика воронки продажів.
Перейти до модуля 10

Результати програми через 65 днів

Власник отримує чітке розуміння своєї ролі та перестає гасити постійні пожежі
Команда стає самостійною - не треба все контролювати
Бізнес працює стабільно навіть без постійної участі власника
Є фінансова база та стратегічне бачення для подальшого росту